14亿人都被海澜之家蒙在鼓里了，表面上他是卖男装的，实际上他是做中介的！全国狂开8000多家店，却没一个是自己掏钱开的，全靠搞关系，年营收近200亿！ 海澜之家的成功模式值得所有传... / 2023-12-18 / 查看 806 次

领导者与下级相处应遵循以下原则：１、对下级要尊重对下级尊重是提升领导能力最重要的一个方面。尊重是一种巨大的力量。上级与下级，领导者与下必是一律平等的，没有高低贵贱之分。有... / 2022-02-07 / 查看 273 次

适者生存是大自然的规则，同样也适用于企业经营。为什么企业发展中会有天花板困境？为什么员工会躺在功劳簿上数钱？因为企业缺乏一种迫使员工不断进化的狼性精神。张瑞敏砸冰箱，砸出... / 2018-11-06 / 查看 288 次

在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系... / 2018-10-30 / 查看 667 次

‍‍‍‍沙子是废物，水泥也是废物，但他们混在一起是混凝土，就是精品；大米是精品，汽油也是精品，但他们混在一起就是废物！领导者、管理者、有战斗力的员工都是精品，但是配合不好... / 2018-07-01 / 查看 380 次

心理能量的活动倾向于自己就是“内倾型”的人，他们更重视主观世界，好沉思、善内省、常自我欣赏和陶醉，孤僻、缺乏自信、害羞、冷漠、寡言、较难适应环境的变化。事实上，内向的CEO... / 2018-07-01 / 查看 265 次

　从富士康群殴到打砸抢事件，个人负能量积聚成团队负能量必定导致团队、企业乃至社会的动荡！　　从正能量个人到正能量团体，不要让自己的激情被周围的负面情绪消磨殆尽！　　不能传... / 2018-07-01 / 查看 415 次

1.要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念…作为一个领袖，第一最重要的是“责已以严... / 2018-07-01 / 查看 951 次

有很多的朋友、也有很多的下属主管来问我为什么他们带不好团队，为什么他们的团队不能形成一个很好的整体，其实我也想过，也好好的总结了一番，但是当我把整个过程好好的想了一遍之后... / 2013-12-25 / 查看 217 次

前几天跟大家分享了我创业的一些经历，说了一些公司制度制定以及执行的话题，那么今天我们就来聊些干货，我知道这些才是现在的年轻人、创业者真正想要的，也是真正想看的。那么好吧，... / 2013-11-01 / 查看 233 次